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企業文化

 

一、企業愿景：創品牌企業、做實力阜汽

愿景是企業發展的方向和藍圖，是阜汽集團存在的目的和價值，是阜汽人為之努力的終極追求。

（創品牌企業）

品牌是企業的經營定位，是消費者對企業的認知，是社會對企業的普遍評價。

沒有品牌，阜汽集團就沒有靈魂；沒有品牌，阜汽集團就失去生命。任何工作質量上的瑕疵都是對阜汽品牌的玷污。我們決不允許一切有損阜汽品牌聲譽的行為和現象存在。

我們不僅要做安徽的品牌企業，而且還要讓阜汽品牌成為全國的著名品牌。

（做實力阜汽）

阜汽集團與共和國同齡，光榮悠久的歷史可能是我們成長的基礎，也可能是自我變革的包袱。

阜汽人有勇氣面對一切困難，針對不斷變化的外部環境，只有不斷強身健體，不斷增強產業硬核力和文化軟實力，為百年基業添加新的健康基因，才能持續健康發展。

二、企業核心價值觀：人本、誠信、務實、創新

（人本）

人不僅是我們實現企業價值的必要資源，人的全面發展更是我們發展企業的根本目的。

以顧客為本，不斷研究顧客需要，提供人性化服務，為顧客創造價值。

以員工為本，為員工構建事業平臺，幫助員工實現職業理想，協助員工創造幸福生活。

（誠信）

誠實守信是阜汽集團樹人興企之本。

絕不欺騙顧客，保持對公司的絕對忠誠，嚴守社會公德和信用，是每一個阜汽人做人做事的基本原則。

（務實）

實事求是是阜汽人的基本作風。竭力做好每件平凡普通的工作，通過量的積累，從而使工作品質得以提升。

阜汽集團倡導遇到問題先從自身找原因，多為成功找方法，不為失敗找借口的工作習慣。反對華而不實、浮躁輕飄、急功近利和表面文章。

（創新）

創新無處不在，創新永無止境。

阜汽集團鼓勵每位員工在工作中學習，在實踐中創新。堅持以經營創新和管理創新推動企業持續進步，贏得競爭優勢，保持領先地位。

三、企業使命：顧客滿意、員工幸福、社會認同

（顧客滿意）

顧客滿意是阜汽集團的首要使命，是企業存在和發展的根本追求。

阜汽集團以顧客需要為導向，進行業務定位，為顧客提供客貨運輸等多元化服務。以顧客滿意為目標，不斷進行服務創新，讓人們出行和貨物流通更安全、舒適、便捷。

各產業項目要永遠追求與顧客心貼心、零距離，永遠想的比顧客更多、更細、更遠，不斷進行服務創新，努力做到比顧客期望的更好。

（員工幸福）

阜汽集團在實現企業機制轉換、優化員工結構的前提下，通過科學的績效管理、合理的報酬激勵、完善的職業成長、健康的團隊溝通，體現以人為本的管理思想，讓員工在健康積極的氛圍中，為社會進步、企業發展、自己和家庭的美好生活而努力工作，并從中獲得更多的幸福感。

（社會認同）

阜汽集團以產業報國為己任，通過不斷完善自我，塑造優秀企業，為社會創造更多稅收、提供更多就業機會，并為促進交通運輸事業進步，推動地方經濟發展做出自己的貢獻。

阜汽集團無論過去、現在還是將來，都將恪守社會公德，遵守社會秩序，承擔社會責任，弘揚社會正氣，增進社會福利，支持社區建設，保護自然環境，造福家鄉，回報社會，以獲得社會認同。

四、企業精神：誠為根、勤為品、創為魂

“誠為根”----誠信、坦誠、不渝。誠是阜汽人的精神特質，是“進德修業之本”“立人之道”和“立政之本”，是阜汽集團生存發展的基石。

“勤為品”----勤勉、奉獻、敬業。勤是阜汽人的行為品格，意味著高效、快捷、認真、執著。阜汽人提倡快捷高效、團隊合作、愛崗敬業的工作作風，反對敷衍了事、相互推諉。

“創為魂”----開拓、拼搏、超越。創是阜汽人的精神追求，阜汽人面對困難敢挑重擔,勇于探索，解放思想，真抓實干，銳意進取，超越自我。

五、企業方針：精誠團結、實干嚴管、全員創業、惠民發展

團結就是力量。阜汽集團需要一個團結優秀的集體，阜汽人用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。

實干興邦，管理出效益。有方向，不爭論，埋頭干，想明白的事情，就要認真去做。阜汽集團嚴格執行制度，制度面前人人平等，反對形式主義、好人主義。

阜汽集團倡導“人人思創業、個個謀發展”，跳出傳統的僵化思維，所有員工都能夠積極主動地更新創業思想，投入到全員創業的熱潮中。

企業的根基在人民。阜汽集團堅持以人民為中心的發展思想，秉承企業使命，履行社會責任，做到企業的發展成果便民惠民。

六、企業經營理念：以安全生產為核心、以經濟效益為中心

以安全生產為核心，安全為天，居安思危。安全管控是企業生產經營活動的核心，更是企業以人為本的重要體現。營造安全生產的良好氛圍是確保企業健康、穩定、可持續發展的重要前提與基礎。安全實際上是一種生產力，安全就是效益，安全就是信譽，安全就是交通運輸企業的生命。

以經濟效益為中心，取得良好的效益是企業回報社會、增進員工福祉的根本保障與基礎。因此，追求企業價值最大化是企業經營管理的重要目標，一切經營行為將追求高起點、高標準、高效益，注重資源投入與產出的最佳效果，始終如一地堅持社會效益、企業效益、員工效益的相互協調統一。

七、企業服務理念：服務無極限、真誠每一天

服務永無止境，顧客滿意度是阜汽集團檢驗一切工作質量的準繩。

沒有最好，只有更好。顧客的需要就是我們工作的指南，顧客的困難就是我們行動的命令，顧客的不滿就是我們改進的機會。

阜汽人永遠視顧客為衣食父母，用心服務，真誠感動。

八、企業安全理念：安全撐起每一個幸福的家

安全重于泰山。為了所有人的家庭幸福，務必警鐘常鳴。

安全是管理的結果，必須堅持以人為本，預防為主，變事后處理為預先防范，變事故管理為隱患管理，變靜態被動管理為動態主動管理，變領導強制管理為員工自我管理，讓安全管理成為職業習慣和行為自覺。

九、企業市場理念：顧客的期望,我們的方向

阜汽集團時刻以顧客為中心，優化生產要素，調整運營方式，開發新產品，拓展新領域，創造新市場。

哪里有顧客需要，哪里就有我們的市場。阜汽集團堅持不斷更新觀念，引導需求，引領市場，爭取始終走在行業前沿。

十、企業人才理念：讓每一塊金子都發光

人才永遠是阜汽集團最寶貴的資源和財富。符合企業經營發展需要，能與企業共進步是阜汽集團判別人才的基本標準。

阜汽集團堅持賽馬不相馬的識人機制，注重德才兼備。堅持不以學歷、年齡來論英雄，以職業素養、實際能力和對企業的貢獻來評估、選拔優秀人才，絕不埋沒每一塊金子。員工要想獲得合適的位置，必須努力讓自己成為金子。

阜汽集團堅持公正、公平、公開的用人原則和優勝劣汰的用人機制，用人所長，能者上，庸者讓，懶者下。把合適的人用到合適的崗位上，員工有多大能力，阜汽集團就為其提供多大的舞臺。

阜汽集團提倡員工從基層做起、自我學習、崗位成才的育人觀念，盡可能為年輕人提供更多的學習鍛煉機會，以促進管理團隊年輕化、知識化。